岗位职责：

1、协助总经理处理公司经营管理事务，完成各项经营和管理指标，解决运营过程中重点难点问题；

2、负责办公室的全面管理工作，了解公司经营管理情况并提出处理意见和建议，供总经理决策；

3、完善、创新各项管理制度和规范化公司现有业务流程，并贯彻执行；

4、审核公司各类费用、合同等文件；

4、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

5、完成上级交办的其它任务。 

任职要求：

1、具备较强的团队领导能力、组织管理能力、协调沟通能力，及敏锐的洞察力；

2、能合理处理好各种突发事宜，协调内外部各方面的关系，解决营运中重点难点问题；

3、责任心强、保密意识高；

4、有人力资源工作经验的优先考虑。